『５W３H』と『約束を守る』ことを大切にしています。

この2つができていないと、お客様とのトラブルになりやすいからです。
最悪の場合、取引自体が白紙になってしまう事もあります。
この2つが守れていれば、お客様からの信頼度も上がります。
また数字化しやすいので、スタッフの教育の面でも活用しやすく、
納得してもらいやすいです。

• 将来のビジョン

  エリッツの社長になりたいです。
  
  自分のやりたい事だとか会社として進んでいきたい道についての主張が、
  社長になると『方向性』であったり、
  『やり方・仕組み』というものになると考えています。
  もしそこまでいけるのであれば、
  体現したいことがあるので、頑張りたいです。
  
  今は、ライバルがたくさんいるので、その人たちには負けないように、
  売上は上げ続けるよう努力しています。

• 研修について

  店長になった時に参加した、MDT研修が印象に残っています。
  今でも自分が仕事の中で意識していることや、
  スタッフに教えていることには、MDT研修で学んだことも多くあります。
  
  私が参加したのは入社して３年目の時でした。
  それまでは店長という役職に当てはめてもらっていただけでした。
  
  それが研修に参加したことによって、
  店長という役職の中でどういう仕事をしていくのか、
  あくまで自分という人間が、
  店長という仕事をすることで何ができるのか。
  そういったことを考えるようになりました。

• 休日の過ごし方

  子供と遊んだり、子供が保育園に行っている日は
  ネットカフェに行って調べものをしたり、本を読んだりしています。
  あとはゴルフの練習に行くなど、基本出かけます。

• エリッツを選んだ理由

  前は学習塾の管理職をしていました。
  ただ、もっと自分の力を試したいと思い、転職を決意しました。
  
  私は宅地建物取引士の資格を持っていて、
  数字で評価されれる仕事が良かったので、不動産業を選びました。
  また関西で働きたくて、インターネットで検索をした時に
  １番最初にエリッツが出てきたので、選考を受け入社しました。

• 社員からのメッセージ

  好奇心旺盛な人には向いている仕事だと思います。
  自分から学んだり知りたいという貪欲さや、
  損得勘定というかこだわりを持っていると、
  自然とお客様へのサービスは向上すると思います。

• 仕事のやりがいや楽しさ

  毎日違うお客様が来店されるので、新しい出会いがあるのが楽しいです。